ERHARDT | Erhardt da paso a la quinta generación

El año 2025 quedará marcado en la historia de Erhardt como un año de transición y relevo generacional. En abril fallecía Eugenio Erhardt Oraá, presidente del Grupo durante casi cuatro décadas y figura con gran reconocimiento en el mundo empresarial.

Su liderazgo estuvo marcado por la construcción de relaciones de confianza con empleados y con todos aquellos con los que mantuvo lazos empresariales, así como por su impulso constante al crecimiento de la empresa y al desarrollo personal y profesional de quienes la integran.

Previamente, Eugenio Erhardt Barrenechea asumía el cargo de Consejero Delegado (CEO), responsabilizándose de la gestión de los distintos negocios que lo integran.

En el acto de nombramiento, el nuevo CEO asumió “el compromiso de proyectar la compañía hacia el futuro, manteniendo los valores que han definido su historia de más de 140 años.” Subrayó la importancia de la continuidad generacional, reconociendo el legado de quienes le precedieron y reafirmando el compromiso de la quinta generación con el crecimiento sostenible de la empresa. “No entendemos otra forma de liderar que no sea desde el compromiso personal, la cercanía, la agilidad y la acción”, afirmó.